Артём Кузнецов
К 2026 году представления об идеальном рабочем пространстве значительно изменились: приоритеты сместились в сторону технологий, здоровья и качества среды. Об этом «Стрйогазете» сообщили в пресс-службе компании Sezar Group со ссылкой на совместное исследование с аналитиками «Авито Работы», уточнив, что одновременно работодатели стремятся сочетать преимущества современной офисной среды с запросом сотрудников на гибкость. Так, средние зарплатные предложения для специалистов с гибридным форматом работы этой весной выросли на 16% за год и достигли 102,75 тыс. рублей в месяц.
Согласно результатам опроса, почти половина респондентов (47,4%) по-прежнему считает программу корпоративного питания за счет компании главным бенефитом офиса. Однако конкуренция за это первенство заметно усилилась: 28,1% опрошенных теперь важнее наличие фитнес-зала и душа прямо в здании, еще 16,8% не готовы работать в офисе без уличных террас, а 7,7% обращают внимание на наличие востребованных сервисов вроде химчистки или пунктов выдачи заказов.
Запрос на открытые пространства прослеживается и в выборе зон отдыха: самым желанным местом для перерыва стала открытая терраса с видом на город — ее выбрали 36,2% участников опроса. На втором месте в опросе — шумное кафе для общения с коллегами (32,1%). Капсулы для сна и игровые зоны разделили третье место с результатом по 15,8% каждый.
Исследование показало, что классические бонусы уже перестали быть достаточным аргументом для выхода с удаленки. Основным мотиватором для возвращения становятся престиж здания и его архитектура (23%). Почти столько же опрошенных (20,4%) готовы ездить в офис только ради живого общения с коллегами. Доступ к премиальному сервису бизнес-центра в качестве главного аргумента в пользу выбора офиса указали 10,2% участников исследования.
В части технологий россияне проголосовали за практичность: более половины участников исследования (51%) назвали главной умной функцией офиса беспроводные зарядки по всему зданию. Управление климатом через смартфон важно для 21,9%, скоростные лифты без очередей — для 18,4%. Инновационная система доступа по биометрии, несмотря на свою прогрессивность, оказалась наименее востребованной функцией, набрав всего 8,7% голосов.
Коммерческий директор департамента коммерческой недвижимости СЕЗАР ПРО компании Sezar Group Павел Иншаков отметил, что на рынке наблюдается смена парадигмы: от базового комфорта в виде корпоративного питания сотрудники переходят к запросу на сложную среду. «Офис 2026 года воспринимается не просто как место для работы, а как многофункциональное пространство — с возможностью тренироваться, отдыхать на свежем воздухе и при этом пользоваться инновационными технологиями. Теперь за людей борются не снеками, а архитектурой и атмосферой», — прокомментировал он.
Эксперты добавили, что модернизация офисов стимулирует людей возвращаться в живую рабочую среду. При этом компании периодический продолжают нанимать специалистов на дистанционную работу для закрытия точечных позиций. «Компании все чаще стремятся найти баланс между гибкостью и очным взаимодействием внутри команд, делая ставку на гибридные форматы занятости. Так весной текущего года средние зарплатные предложения для специалистов с гибридным графиком были на 13% выше, чем для полностью удаленных позиций. На фоне растущих вложений в качество офисной среды и корпоративную инфраструктуру гибридный формат становится компромиссным решением, которое учитывает и запрос сотрудников на гибкость, и потребность компаний в регулярных очных коммуникациях», — пояснил руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных.
Ранее эксперты рассказали «Стройгазете», зачем компании проектируют биофильные офисы и рабочие пространства.
