Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс мероприятий, направленных на определение уровня вредных и опасных факторов на рабочих местах. Проведение СОУТ является обязательной процедурой для всех юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
Проведение специальной оценки условий труда состоит из нескольких этапов:
- Подготовительный этап: сбор информации о рабочих местах, составление перечня рабочих мест, подлежащих оценке, определение сроков и порядка проведения оценки.
- Идентификация вредных и опасных производственных факторов: измерение уровня шума, вибрации, освещенности, микроклимата, загазованности и других параметров, влияющих на здоровье работников.
- Определение класса условий труда: на основе полученных данных устанавливаются классы условий труда – оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
- Оформление результатов оценки: составление отчета, содержащего информацию о проведенной оценке, рекомендации по улучшению условий труда и перечень мероприятий по снижению воздействия вредных и опасных производственных факторов.
- Передача результатов оценки в Федеральную службу по труду и занятости: после оформления всех необходимых документов результаты СОУТ передаются в Федеральную службу, где они заносятся в специальный реестр.
Ответственность за уклонение от проведения или несвоевременное проведение специальной оценки условий труда предусмотрена статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.В случае нарушения законодательства юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа от 60 до 80 тысяч рублей.
Поэтому юридическим лицам рекомендуется своевременно проводить специальную оценку условий труда, чтобы обеспечить безопасность и комфортные условия работы для своих сотрудников и избежать административных наказаний.
